雇用主は、学生の不足なソフトスキルについて貶します

3.2 / 4.0の良い点数で卒業した優秀な学生ですが、IELTS 点数の5.0であり、メールを書くことができないし、CVは高給の仕事を見つけることか、海外で働くことができません。

ハノイでの10月12日に行ったセミナーにて、情報技術とコミュニケーションの院長（ハノイ科学技術大学）・准教授のTa Hai Tungは「企業のニーズとトレーニングと研究を結びつける」というコメントを提供しました。

尚、「それで学生達は国際的な環境で働くためのスキルが多く不足になると理解できます。これは完全に学生達の思考のせいではなく、一部は学校が学生達に十分に提供していないからです」とTung様が言いました。

ハノイ科学技術大学　学長・准教授のHoang Minh Sonは、学生達　みんなが英語を勉強機会を持っているわけではないと述べた。学校でスキルトレーニングプログラムを行うことは非常に費用がかかりますが、学費を増やすことができません。したがって、ソン氏は、この問題を解決するように、企業の協力が必要になると断言しました。たとえば、企業は学生にもっと多くの奨学金を与えること、実際的な問題を通してスキルをトレーニングできる機会を与えることなどです。